100％
【資格取得率】
入社2年以内の資格取得率
国家資格も取得できます
【成長できる会社】
・自分に自信を持てる
・存在価値を感じれる
・仕事が面白いと思える
100％
【昇給率】
資格取得や経験により
現在は全ての方が
昇給しております
【評価】
給与面で満足していただけるように、資格取得、経験、役職、会社への貢献に対してしっかり評価しております
95％
【有給消化率】
年間最低5日は勿論
子供の学校行事や、体調不良時には有給休暇も適用し、給与に影響しないように配慮しております。
【ほぼ消化】
有給休暇は殆ど
消化しております。
90％
【定着率】
3年以内の定着率
当社は定着率がとても高い会社です。
【社員が一番幸せに】
存在意義＝達成感
成長＝会社が認める
家族の幸せ＝給与や賞与
求人詳細はこちらから
作業補佐(入社)
先輩の作業補佐をしながら
部材の名前や大枠の流れを学びます
STEP
1
出来る事から（入社２ヵ月）
先輩の補助業務として出来る事から実際に作業を行い
最後に先輩にチェックしてもらう
STEP
2
クレーン機械の仕組みを理解（入社１年）
クレーン機械の大枠の仕組みを理解し
任される作業内容が増える
STEP
3
修理に必要な部品の理解（入社１年半）
修理に必要な部品の要件やサイズ等を理解し
社内で作れる方へ依頼、又は業者へ依頼できるようになる
STEP
4
資格取得にチャレンジ（入社２年半）
・溶接の免許取得にチャレンジ
・旋盤加工業務で部品を製造する事にチャレンジ
STEP
5
一通りの事が出来るようになる（入社3年～4年）
溶接や旋盤加工の質を上げる事
クレーン機械の故障などの原因に対しての経験を高める時期
STEP
6
管理者（3年～５年)
責任者として現場の指揮をとる
早い方で３年でなる方も６年以上でも現場管理者になれない方もいます。
自分からどう学ぶかで、成長が変わります。
STEP
7
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社員旅行
旅行で沖縄や北海道に行ってきました。
日頃の感謝を込めて社員が一番幸せであるように
会社として尽くさせていただきます。
